Цель изучения - Практикум по учебной дисциплине (Правоведение. Юридические основы деятельности врача. Медицинское...

^ Цель исследования: Студент должен уметь:

  1. Определять и формулировать цели и задачки, связанные с реализацией проф функций, руководствуясь нормативно-правовой документацией;

  2. Рассматривать свою профессиональную деятельность с позиции действующих нормативно-правовых актов;

  3. Использовать практические способности Цель изучения - Практикум по учебной дисциплине (Правоведение. Юридические основы деятельности врача. Медицинское... при реализации собственных трудовых прав и обязательств;

  4. Проводить правовой анализ ситуаций, требующих соответственного правового решения.
^ Студент должен знать:

  1. основания для расторжения трудового контракта

  2. определение дисциплинарного правонарушения и дисциплинарной ответственности

  3. виды дисциплинарных взысканий

  4. основания для увольнения

  5. порядок наложения Цель изучения - Практикум по учебной дисциплине (Правоведение. Юридические основы деятельности врача. Медицинское... и снятия дисциплинарного проступка

Основное содержание темы

Общие основания прекращения трудового контракта

Основаниями прекращения трудового контракта являются:

1) соглашение сторон (статья 78);

2) истечение срока трудового контракта (пункт 2 статьи 58), кроме случаев, когда трудовые дела практически длятся и ни Цель изучения - Практикум по учебной дисциплине (Правоведение. Юридические основы деятельности врача. Медицинское... одна из сторон не востребовала их прекращения;

3) расторжение трудового контракта по инициативе работника (статья 80);

4) расторжение трудового контракта по инициативе работодателя (статья 81);

5) перевод работника по его просьбе либо с его согласия на Цель изучения - Практикум по учебной дисциплине (Правоведение. Юридические основы деятельности врача. Медицинское... работу к другому работодателю либо переход на выборную работу (должность);

6) отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, конфигурацией подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизацией (статья 75);

7) отказ работника Цель изучения - Практикум по учебной дисциплине (Правоведение. Юридические основы деятельности врача. Медицинское... от продолжения работы в связи с конфигурацией существенных критерий трудового контракта (статья 73);

8) отказ работника от перевода на другую работу вследствие состояния здоровья в согласовании с мед заключением (часть 2-ая статьи 72);

9) отказ Цель изучения - Практикум по учебной дисциплине (Правоведение. Юридические основы деятельности врача. Медицинское... работника от перевода в связи с перемещением работодателя в другую местность (часть 1-ая статьи 72);

10) происшествия, не зависящие от воли сторон (статья 83);

11) нарушение установленных Трудовым кодексом либо другим федеральным законом правил заключения трудового Цель изучения - Практикум по учебной дисциплине (Правоведение. Юридические основы деятельности врача. Медицинское... контракта, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (статья 84).

Трудовой контракт может быть прекращен и по другим основаниям, предусмотренным реальным Кодексом и другими федеральными законами. ( к примеру, трудовой контракт с лицом, работающим по Цель изучения - Практикум по учебной дисциплине (Правоведение. Юридические основы деятельности врача. Медицинское... совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной ; также, увольнение муниципального служащего может быть осуществлено по инициативе управляющего муниципального органа в случаях Цель изучения - Практикум по учебной дисциплине (Правоведение. Юридические основы деятельности врача. Медицинское...:

1) заслуги им предельного возраста, установленного для замещения гос должности гос службы;

2) прекращения гражданства Русской Федерации;

3) несоблюдения обязательств и ограничений, установленных для муниципального служащего реальным Федеральным законом;

4) разглашения сведений, составляющих муниципальную и иную охраняемую Цель изучения - Практикум по учебной дисциплине (Правоведение. Юридические основы деятельности врача. Медицинское... законом тайну;.)

Расторжение трудового контракта по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой контракт, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.

По соглашению меж работником Цель изучения - Практикум по учебной дисциплине (Правоведение. Юридические основы деятельности врача. Медицинское... и работодателем трудовой контракт может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обосновано невыполнимостью продолжения им работы (зачисление в Цель изучения - Практикум по учебной дисциплине (Правоведение. Юридические основы деятельности врача. Медицинское... образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), также в случаях установленного нарушения работодателем законов и других нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, критерий коллективного контракта, соглашения либо трудового контракта работодатель Цель изучения - Практикум по учебной дисциплине (Правоведение. Юридические основы деятельности врача. Медицинское... должен расторгнуть трудовой контракт в срок, обозначенный в заявлении работника.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в хоть какое время отозвать свое заявление. Увольнение в данном случае не делается Цель изучения - Практикум по учебной дисциплине (Правоведение. Юридические основы деятельности врача. Медицинское..., если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в согласовании с Трудовым кодексом и другими федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового контракта.

По истечении срока предупреждения Цель изучения - Практикум по учебной дисциплине (Правоведение. Юридические основы деятельности врача. Медицинское... об увольнении работник имеет право закончить работу. В последний денек работы работодатель должен выдать работнику трудовую книгу, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с Цель изучения - Практикум по учебной дисциплине (Правоведение. Юридические основы деятельности врача. Медицинское... ним окончательный расчет.

Виды дисциплинарных взысканий и порядок их внедрения.

За совершение дисциплинарного проступка, другими словами неисполнение либо ненадлежащее выполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязательств, работодатель имеет право применить Цель изучения - Практикум по учебной дисциплине (Правоведение. Юридические основы деятельности врача. Медицинское... последующие дисциплинарные взыскания (ст.192 ТК РФ):

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по подходящим основаниям.

Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.

При наложении Цель изучения - Практикум по учебной дисциплине (Правоведение. Юридические основы деятельности врача. Медицинское... дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и происшествия, при которых он был совершен.

Основания для увольнения

(пп.5, 6 ст.81 ТК РФ)

5) многократного неисполнения работником без почтительных обстоятельств трудовых обязательств, если он имеет Цель изучения - Практикум по учебной дисциплине (Правоведение. Юридические основы деятельности врача. Медицинское... дисциплинарное взыскание;

6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязательств:

а) прогула, другими словами отсутствия на рабочем месте без почтительных обстоятельств в течение всего рабочего денька (смены) независимо от его (ее) длительности, также Цель изучения - Практикум по учебной дисциплине (Правоведение. Юридические основы деятельности врача. Медицинское... в случае отсутствия на рабочем месте без почтительных обстоятельств более 4 часов попорядку в течение рабочего денька (смены);

б) возникновения работника на работе (на собственном рабочем месте или на местности организации - работодателя либо объекта Цель изучения - Практикум по учебной дисциплине (Правоведение. Юридические основы деятельности врача. Медицинское..., где по поручению работодателя работник должен делать трудовую функцию) в состоянии спиртного, наркотического либо другого токсического опьянения;

в) разглашения охраняемой законом потаенны (гос, коммерческой, служебной и другой), ставшей известной работнику в связи с исполнением Цель изучения - Практикум по учебной дисциплине (Правоведение. Юридические основы деятельности врача. Медицинское... им трудовых обязательств, в том числе разглашения индивидуальных данных другого работника;

г) совершения по месту работы хищения (в том числе маленького) чужого имущества, траты, предумышленного его ликвидирования либо повреждения, установленных вступившим в Цель изучения - Практикум по учебной дисциплине (Правоведение. Юридические основы деятельности врача. Медицинское... легитимную силу приговором суда либо постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;

д) установленного комиссией по охране труда либо уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны Цель изучения - Практикум по учебной дисциплине (Правоведение. Юридические основы деятельности врача. Медицинское... труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (злосчастный случай на производстве, катастрофа, трагедия) или заранее создавало реальную опасность пришествия таких последствий;

9) принятия безосновательного решения управляющим организации (филиала, консульства), его заместителями и Цель изучения - Практикум по учебной дисциплине (Правоведение. Юридические основы деятельности врача. Медицинское... основным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его внедрение либо другой вред имуществу организации;

10) однократного грубого нарушения управляющим организации (филиала, консульства), его заместителями собственных трудовых обязательств;

(пп.7,8 ст.81 ТК Цель изучения - Практикум по учебной дисциплине (Правоведение. Юридические основы деятельности врача. Медицинское... РФ)

7) совершения виноватых действий работником, конкретно обслуживающим валютные либо товарные ценности, если эти деяния дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;

8) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, безнравственного Цель изучения - Практикум по учебной дисциплине (Правоведение. Юридические основы деятельности врача. Медицинское... проступка, несопоставимого с продолжением данной работы;

Порядок внедрения дисциплинарных взысканий.

До внедрения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное разъяснение. Если по истечении 2-ух рабочих дней обозначенное разъяснение работником не предоставлено, то составляется Цель изучения - Практикум по учебной дисциплине (Правоведение. Юридические основы деятельности врача. Медицинское... соответственный акт.

Непредоставление работником разъяснения не является препятствием для внедрения дисциплинарного взыскания.

Дисциплинарное взыскание применяется не позже 1-го месяца со денька обнаружения проступка, не считая времени заболевания работника, пребывания его в отпуске Цель изучения - Практикум по учебной дисциплине (Правоведение. Юридические основы деятельности врача. Медицинское..., также времени, нужного на учет представления презентабельного органа работников.

Дисциплинарное взыскание не может быть использовано позже 6 месяцев со денька совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности либо аудиторской Цель изучения - Практикум по учебной дисциплине (Правоведение. Юридические основы деятельности врача. Медицинское... проверки - позже 2-ух лет со денька его совершения. В обозначенные сроки не врубается время производства по уголовному делу.

За каждый дисциплинарный проступок может быть использовано только одно дисциплинарное взыскание.

Приказ (распоряжение) работодателя Цель изучения - Практикум по учебной дисциплине (Правоведение. Юридические основы деятельности врача. Медицинское... о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение 3-х рабочих дней со денька его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отрешается ознакомиться с обозначенным приказом (распоряжением) под Цель изучения - Практикум по учебной дисциплине (Правоведение. Юридические основы деятельности врача. Медицинское... роспись, то составляется соответственный акт.

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в муниципальную инспекцию труда и (либо) органы по рассмотрению личных трудовых споров.

Снятие дисциплинарного взыскания

Если в течение года со денька внедрения дисциплинарного Цель изучения - Практикум по учебной дисциплине (Правоведение. Юридические основы деятельности врача. Медицинское... взыскания работник не будет подвергнут новенькому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.

Работодатель до истечения года со денька внедрения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по Цель изучения - Практикум по учебной дисциплине (Правоведение. Юридические основы деятельности врача. Медицинское... своей инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его конкретного управляющего либо презентабельного органа работников.


cel-i-smisl-zhizni-cheloveka-strategii-chelovecheskogo-sushestvovaniya.html
cel-i-vidi-deyatelnosti-obshestva.html
cel-i-zadachi-diplomnoj-raboti.html